Корпоративный связной

Материал из Infinity Project
Перейти к навигации Перейти к поиску
Архивный материал!
Статья находится в архиве. Информация не является актуальной, на сервере её использовать нельзя. Paper bin1.png
Корпоративный связной
NT-Rep.png
Основная информация
Обязанности Представляйте интересы исследователей на борту ГЭК "Факел". Следите за тем, чтобы миссия была сфокусирована на возможностях для исследований и бизнеса, отчитывайтесь ЭКСО о прогрессе и расследуйте нарушения корпоративных нормативно-правовых актов.
Альтернативные имена Представитель Профсоюза, Корпоративный Представитель, Корпоративный Руководитель.
Доступ Исследовательский отдел, Офис Представителя, Мостик, Комната Пилота.
OOC
Сложность Легко
Доступен на картах ГЭК "Факел"
Базовые навыки Бюрократия, финансы.
Скиллпоинты 20
Связанные руководства Стандартные процедуры ГЭК "Факел", Коды угрозы ГЭК "Факел", Закон ЦПСС.


Корпоративный связной - уникальная роль на борту Факела. Он выступает от совета директоров Организации Экспедиционного Корпуса на борту корабля, несет ответственность за действия исследовательского отдела и за то, чтобы командование учитывало желания своих корпоративных партнеров при принятии решений по вопросам миссии. Связной расследует возможные нарушения корпоративных законов, связывается с ЭКСО через факс и действует в соответствии с распоряжениями компании. К вам также может быть приставлен ваш личный агент для охраны или помощи в бумажных делах.

Корпоративный представитель технически никому не подчиняется, кроме совета директоров, о чем Вы узнаете ниже, однако хороший связной хорошенько подумает, прежде чем идти против приказов командующего офицера или другого командующего состава.

Роль[править]

Роль корпоративного связного определяется самим игроком. Без каких-либо механ-требований, работа состоит почти полностью в том, чтобы придумывать любые корпоративные указания, в разумных пределах, что, по мнению игрока, будет интересно для ролевой игры, и доводить все это отделу исследований и командующему составу. Это позволяет достичь множество целей, устанавливаемых игроками, в то же время технически являясь частью структуры командующего состава.

Помимо этого, корпоративный связной отвечает за соблюдение корпоративных законов на борту корабля. В случае нарушения законов, связной может обратиться к ЭКСО (на самом же деле, любыми активными администраторами) через факс из своего офиса с отчетом, содержащим всю соответствующую информацию. В идеальном случае ответ будет быстрым, кратким и даст четкие инструкции для продвижения дела вперед, например, сокращение всего персонала за нарушение указанных законов. Расследование нарушений должно быть хорошо документировано, с показаниями и подписями свидетелей на документах и фотографиями любого имущественного ущерба. Связной несет ответственность за непредвзятость в процессе составления этих отчетов (хотя, конечно, штаб-квартира ЭКСО не может читать мысли в этом отношении, а у коррумпированного связного есть много возможностей изменить счет в свою пользу).

В отсутствие директора исследований и старшего научного сотрудника, корпоративный связной имеет высшую власть над всеми контрактниками ЭКСО на борту. Связной также является единственным членом корпоративного персонала на борту с правом назначения сотрудника на должность директора исследований, если возникнет такая необходимость. Однако связной не является ученым и никогда не должен вести активную исследовательскую деятельность.

В случае необходимости, связной также может составить заявление о принятии нового корпоративного закона на данную смену, и директор исследований не может утвердить новый закон без одобрения корпоративного связного.

В случае, если директор исследований не на борту, связной имеет право подать официальный запрос в отдел поставок от имени исследовательского отдела.

Отношения с Командованием[править]

Корпоративный связной не имеет официальных полномочий за пределами исследовательского отдела. Он имеет доступ к мостику и несет ответственность за консультирование командующего офицера с целью поддержать выполнение миссии Факела, фокусируясь на получении прибыли для ЭКСО (добыча полезных ископаемых, восстановление полезных артефактов и т.д.), но не имеет реальной власти принуждать не-исследовательский персонал к выполнению своих приказов.

Однако, отстраненность от традиционных командующих структур не лишена преимуществ. Хоть связной и не может выдавать приказы какому-либо члену экипажа не из исследовательского отдела, ему также технически никто не может приказывать, за исключением командующего офицера (даже тогда большинство связных слушаются КО). Даже директор исследований не может приказывать связному (хотя связной также не может приказывать директору, они по существу равны в этом отношении и, как ожидается, будут сотрудничать друг с другом, чтобы обеспечить защиту интересов ЭКСО на борту корабля). Корпоративный связной, как и директор исследований, также не может быть понижен до должности любого другого персонала на борту Факела. Только прямой приказ из штаб-квартиры ЭКСО (как правило, через факс в кабинете связного или директора) может отстранить связного от должности. Связной по-прежнему может быть арестован за нарушение Закона ЦПСС, равно как и остальной исследовательский персонал, но он не может быть юридически лишен своих полномочий внутри самой компании, и связной не несет ответственности за обеспечение того, чтобы Закон ЦПСС поддерживался в исследовательском отделе.

Советы[править]

  • Сосредоточьтесь на прибыли. Поощряйте отдел ученых сосредотачивать свои усилия на экспериментах, которые могут привести к новым источникам доходов.
  • Документируйте всё.
  • Проводите встречи с командующим персоналом о применении перспективных технологий и аномалий на благо Факела, за определенную плату.
  • Устраивайте корпоративные вечеринки после больших научных открытий.
  • Поддерживайте беспристрастный профессионализм в ходе расследований. Или нет.
  • Для Вас доступны три подроли, выберите лучший вариант того, как именно Вы хотите отыграть эту роль:
    • Если Вы выступаете в качестве корпоративного представителя - сосредоточьтесь на взаимодействии с командующим составом, проводите больше совещаний, рекламируйте компанию.
    • Если Вы выступаете в качестве корпоративного администратора - сосредоточьтесь на внутренней работе исследовательского отдела: как работают сотрудники? составлен ли план экспедиции? Скооперируйтесь с директором исследований для управления персоналом.
    • Если Вы выступаете в качестве корпоративного связного - работайте с документами, чаще связывайтесь со штаб-квартирой ЭКСО через факс, предоставляйте официальные рапорты.